未来seo招聘要求 我经常想这样的一个问题，一个合格的seoer，要具备哪些条件，至少认为自己远远不合格，所以，今天想跟大家探讨探讨未来企业招聘seoer的要求会有哪些，这样，我们才可以根据不足，抓紧时间补习，确保不会被这个圈子淘汰。 先前我经常浏览一些企业招聘seoer的信息，基本上就是要求几多年经验，掌握了百度、谷歌、雅虎等搜索引擎的排名规则机制，熟悉div+css、php、html、asp、java等编程语言、懂怎么提高PR，团队意识强，会分析熟悉，会做方案，会写文章等等，反正是一看要求一大堆，其实这些要求一点都不过分，相对来说，宁波seo认为要求其实一点都不高，宁波seo相信随着网络营销被企业越来越重视，对seoer招聘的要求会大大的提高，今天宁波seo就大胆猜测一下未来seo招聘要求，纯属个人猜测，不对还请多多指教。 1、要掌握seo基本能力。这里的基本能力包括了解搜索引擎原理，知道怎么做好网站内部优化和外部优化，懂基本的编程语言，有能力把网站的关键词排名在规定的时间里做上去，这是作为一名seoer最基本的能力2、有一定的营销能力。在你有seo基本能力的情况下，排名上去了，但是无法给公司带来盈利，这时候就需要你有活跃的思维，较强的营销能力把无法盈利变成盈利，这样的话老板就当你是个宝了。 3、有经验和案例。现在企业看中的第一要素就是能力，学历只是道门槛摆设罢了。能力体验在哪里？案例是最好的证明。如果问你有多少年的经验，随口说个4-5年，叫你拿案例出来看看，拿不出老板就不会相信你了。 4、行业的相关性。宁波seo就亲身经历过行业不相关，没有应聘成功。宁波seo以前是从事垂直门户网站的seo操作，应聘的是一家企业，说企业网站优化跟垂直门户不一样，说我不合适，如今这个事实确实存在。相关行业的，做起来就如鱼得水，不用浪费时间去熟悉和研究了，老板总是希望在最短的时间看到效果。 5、有一定的资源。如果你真是从事seo或者网络营销很长一段时间了，就肯定会有很多有用的资源，老板就喜欢这样的，再加上你以前是做相关行业的，他肯定乐坏了，不但把你招进来了，还免费得到很多有用的资源，划算啊。 6、个人微博起码有万以上的粉丝。按理说微博也属于上面说的资源里面，为什么我要单独拿出来说呢？大家都知道，随着微博越来越火，企业对网络营销也在慢慢的觉醒，所以微博营销对他们来说是非常重要的。做微博营销的关键就在粉丝数，如果你微博有几万粉丝，你的面试成功率应该在80%以上，你的粉丝数证明了你的能力（不包括僵尸粉），如果说做了几年的seo，微博都没有，或者说就那么几十个粉丝，也说不过去嘛，毕竟微博营销现在是热门的网络营销方法。